营销服岗位绩效改进
Performance Improvement for sales, marketing & service
SEEKWAVES 人才发展全景图
销售、市场、服务岗位通常位于企业价值链的核心位置，对于企业的业务表现产生直接的影响。高潜力人才通常是那些拥有出色表现、具有领导潜力和未来发展潜力的员工，他们对组织的未来发展具有重要意义。通过为营销服岗位的高潜力人才提供专业的发展计划和支持，在提升关键岗位绩效的同时，组织可以更好地吸引和留住人才，并增强其短期和长期的竞争力。
我们的服务，通过搭建测、培、练、带一体化的关键岗位绩效追踪与改进体系，将高潜人才发展与公司战略、组织发展与组织变革的目标对接，借助数字化的赋能方式，实现组织与人才能力提升，并最终转化为绩效和业务结果的改善。
服务内容包括：通过基于业务需求、岗位流程和公司最佳实践的测评体系，了解现有员工的技能和潜力；为营销服岗位制定具有挑战性和成长性的精益发展体系，以便员工可以在未来担任更高级别的角色；设计并实施加速胜任的绩效改进计划，包括了流程优化、工具赋能、培训、在岗训练、个人/团队辅导、实战项目历练，以提高员工的表现和潜力。
营销服绩效改进是一项可以帮助组织持续开发和管理高潜力员工的重要任务。如果您的组织需要提升营销服的绩效表现，吸引和留住最优秀的人才，并为他们提供发展机会和支持，我们可以为您提供体系化的解决方案。
