打造卓越雇主文化，建立卓越雇主品牌
业务挑战
- 公司的关怀政策与员工个人对公司的认可度存在不匹配
- 在热钱涌入行业的大背景下，员工容易被竞争对手挖走
解决方案
- 以卓越雇主奖项评选为契机，邀约全员参与卓越雇主文化的创建，鼓励员工贡献的“爱上公司的理由”
- 通过系列活动，帮助员工关联卓越雇主文化与个人工作体验，建立对公司文化的认可和职涯发展的信心
项目成果
- 经调查显示的卓越雇主文化建立，离职率下降10%
- 经调查显示的员工满意度和对公司的认可度显著提升
- 获选当年卓越雇主
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